因工伤导致脚跟骨折，赔偿应该给多少？

脚跟骨折工伤，赔偿包括医疗费、工资、护理费等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致权益受损，如公司不申报，个人需在一年内提出认定申请，否则可能丧失赔偿权利。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。选择时，应首先确保及时治疗并保存相关证据，随后根据伤情恢复情况决定是否申请劳动能力鉴定，以获取更准确的赔偿金额。
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脚跟骨折工伤赔偿。操作如下：1.立即就医，由用人单位垫付医药费；2.保留劳动关系证明、医疗诊断书等材料；3.向人社局申请工伤认定，公司不申请则个人一年内提出；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级及赔偿金额。